Bereits seit 2000 ist unsere ambulante Kranken – und Seniorenpflege Vertragspartner der Kranken – und Pflegekassen, sowie der Sozialhilfeträger.

Unsere langjährige Erfahrung ist nicht nur ein Garant für qualifizierte Leistungen, sondern bürgt auch für einen soliden Arbeitsplatz.

Hilfe braucht gegenseitiges Vertrauen. Daher stehen Diskretion, Verantwortlichkeit, Freundlichkeit, Respekt vor dem zu pflegenden Menschen und Fachlichkeit bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an erster Stelle.

Wir möchten unseren Patienten helfen sich wohl zu fühlen, auch in schwierigen Lebenssituationen.

Wir arbeiten nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, welche speziell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt werden.

Fort – und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind für uns selbstverständlich, sowie transparentes Arbeiten und die Einbeziehung von Patienten, Angehörigen und behandelnden Ärzten.

Hinsichtlich der jährlichen Überprüfung aller Pflegeeinrichtungen durch den medizinischen Dienst der Krankenkassen seit 2009, können wir nun die gute Arbeit des gesamten Team für Sie und Ihre Angehörigen im Internet belegen.

www.pflegelotse.de

Die „WIR FÜR SIE GmbH“ arbeitet nach einem humanistischen Weltbild. Das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Klienten und Mitarbeiter sind uns von existenzieller Bedeutung. In der Pflege sehen wir den Menschen ganzheitlich. Wir legen in unserem Handeln großen Wert auf Kooperation, sowohl mit Mitarbeitern und Klienten, wie auch mit Geschäftspartnern.

Der ambulante Pflegedienst garantiert durch kontinuierliche Verbesserung der gesamten Prozesse eine qualitativ hochwertige pflegerische Betreuung seiner Klienten.

Wir wissen, dass unser Erfolg auf den Leistungen der Mitarbeiter beruht. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch Eigenverantwortung, Flexibilität und ein breiteres Wissen sowie durch unternehmerisches Denken und Handeln aus. Wir legen Wert auf das Potential unserer Mitarbeiter und fördern sie in ihrer professionellen Laufbahn. Teamarbeit bildet die Grundlage für unsere Arbeit.

Unser Pflegemodell stützt sich auf Erkenntnisse der Pflegetheoretikerin Monika Krohwinkel. Die ADEL`s nach Krohwinkel lassen sich an den Ressourcen und Bedürfnissen unserer Klienten messen. Wir sehen den Menschen als Ganzheit von Körper, Seele und Geist. Dabei steht das Wohlbefinden des Kunden im Mittelpunkt.

Den neuesten Stand der medizinisch-pflegerischen Erkenntnisse entnehmen wir der Literatur, insbesondere der Fachpresse. Aktuelle Literatur steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung. In internen und externen Fortbildungen werden die aktuellen Erkenntnisse an die Mitarbeiter weitergegeben.

Für die Pflegeprozessplanung im Bereich der Dokumentation verwenden wir ausschließlich eigene Formulare und das Verwaltungsprogramm opta data.

Planung bedeutet das schriftliche Erfassen von Problemen, Pflegezielen und Maßnahmen. Die Pflegeziele werden realistisch an die individuellen Möglichkeiten des Klienten angepasst. Wir streben eine optimale Versorgung von alten und kranken Menschen an. Es gilt, die gesteckten Ziele zu erreichen und die Klienten dabei zu unterstützen. Wir bieten Unterstützung in allen Bereichen, damit der Pflegebedürftige möglichst lange in der häuslichen Umgebung bleiben kann. Unser Ziel ist es, Krankenhausaufenthalte zu vermeiden oder zu verkürzen. Wir beziehen Angehörige, Nachbarn und Freunde in die Pflege mit ein.

Pflegestandards in den Bereichen der Grundpflege und der Behandlungspflege ermöglichen eine bewertbare Pflegearbeit. Pflegevisiten nach § 37 Abs. 3 SGB XI und allgemeine Pflegeberatung nach SGB XI werden von der Pflegedienstleitung wahrgenommen. Im Bedarfsfall werden Klienten oder Angehörige bei Antragstellung auf Leistungen nach dem BSHG unterstützt.

Pflegequalität bedeutet für uns zufriedene Klienten und Mitarbeiter. Die Mitarbeiter des Pflegedienstes legen in ihrem Handeln Wert auf Zuverlässigkeit, Gerechtigkeit und Nächstenliebe. Das Ziel unseres Hauses liegt im Schutz und der Selbstständigkeit des Menschen. Wir schützen, bewahren und stellen sie wieder her.

Im Umgang mit Mitarbeitern pflegen wir einen kooperativen, partnerschaftlichen Führungsstil. Die Mitarbeiter nehmen an Entscheidungsprozessen aktiv teil. Teamarbeit, ein gutes Arbeitsklima, sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Verwirklichung eigener Ideen haben dabei einen hohen Stellenwert.